TERNA/ IT0003242622 /
| 17.05.2024 20:08:59 | Diff. -0.028 | Volumen | Geld20:30:00 | Brief20:30:00 | Marktkapitalisierung | Dividendenr. | KGV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7.888EUR | -0.35% | 4'377 Umsatz: 34'529.202 |
-Geld Vol: - | -Brief Vol: - | 15.77 Mrd.EUR | 3.95% | 18.71 |
Fundamentalkennzahlen
| GJ 2022 | Wachstum (1J) | |
|---|---|---|
| Pro Aktie | ||
| Ergebnis je Aktie: | 0.42 EUR | 7.69% |
| Verwäss. Ergebnis je Aktie: | - EUR | 7.69% |
| Umsatz je Aktie: | 1.48 EUR | 13.79% |
| Buchwert je Aktie: | 3.06 EUR | 31.24% |
| Cash-Flow je Aktie: | 1.16 EUR | 179.31% |
| Dividende je Aktie: | 0.31 EUR | 6.90% |
| Absolut | in Mio. | |
| Umsatzerlöse: | 2'964.50 EUR | 13.74% |
| Konzernjahresüberschuss: | 857.00 EUR | 8.56% |
| Cash Flow (lauf. Geschäft.): | 2'323.70 EUR | - |
| Liquide Mitteln: | 2'155.10 EUR | - |
Bewertungskennzahlen
| Aktuell | Letztes GJ* | |
|---|---|---|
| KGV: | 18.71 | 16.43 |
| KUV: | 5.32 | 4.67 |
| KBV: | 2.57 | 2.25 |
| KCFV: | 6.79 | 5.96 |
| PEG: | 2.43 | 2.14 |
| Gewinnrendite: | 5.34% | 6.09% |
| Dividendenrendite: | 3.95% | 4.49% |
| Marktkapitalisierung | ||
| Marktkapitalisierung: | 15.77 Mrd. EUR | 13.85 Mrd. EUR |
| Streubesitz Marktkap.: | - EUR | - EUR |
| Marktkap. / Mitarbeiter: | 2.87 Mio. EUR | 2.52 Mio. EUR |
| Anzahl d. umlauf. Aktien: | 2.01 Mrd. | |
Rentabilität
| Bruttoumsatzrendite: | 91.64% |
| EBIT Marge: | 44.98% |
| Nettoumsatzrendite: | 28.91% |
| Eigenkapitalrendite: | 13.95% |
| Gesamtkapitalrendite: | 3.76% |
Liquidität
| Liquiditätsgrad I / Cash Ratio: | 31.69% |
| Liquiditätsgrad II / Quick Ratio: | 66.38% |
| Liquiditätsgrad III / Current Ratio: | 74.27% |
| Verschuldungsgrad: | 271.26% |
| Dynam. Verschuldungsgrad: | 717.00% |
Produktivität
| Anzahl der Mitarbeiter: | 5'497 |
| Personalkosten / Mitarbeiter: | - EUR |
| Umsatz / Mitarbeiter: | 539'294.16 EUR |
| Gewinn / Mitarbeiter: | 155'903.22 EUR |
| Bilanzsumme / Mitarbeiter: | 4'148'244.50 EUR |
| * Geschäftsjahresende: | 31.12.2022 |
| Rechnungslegung: | IFRS |
| Währung: | EUR |
